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我市就业服务向基层延伸第一大部分是就业信息向基层延伸,线上通过“粤就业”小程序、县镇村三级就业信息推送体系(微信群、oa系统)、就业微驿站信息归集体系(微信群)持续向乡镇推送就业信息,线下通过信息公告栏、服务窗口提供职业推荐为当地群众提供最新的市内外就业信息。 在金垌镇胜积村村委会门前,记者看到,公告栏上张贴着招聘广告,村委会内也有提供相关的就业咨询服务。该村党支部书记吴杰告诉记者,他们收到招聘信息后,会立即打印张贴在公告栏,同时转发至村微信群。村民如有疑问,可随时联系村干部咨询解答。 第二大部分是就业服务向基层延伸,线上通过广东公共就业服务云平台实现政策线上查阅和申办,线下依托党群服务中心建设就业微驿站配备就业服务人员,为当地群众提供政策咨询、职业指导、求职登记等就业服务,目前全市402个村居均已建设完成并投入运营。 在金垌镇党群服务中心,记者看到,就业微驿站的服务人员正在向前来咨询就业的村民答疑解惑。23届毕业的见习人员刘锡炎现在从事的见习岗位工作就是在镇就业微驿站工作人员的指引下报名的。她表示,家乡为毕业生提供了许多的就业帮助。她在工作中学习了会计全流程操作,镇工作人员还会定期回访,提供多方面就业信息参考。 近年来,金垌镇为提供更优质便捷的公共就业服务,主动对接市人社局,依托镇村的党群服务中心建设就业微驿站,配备了就业信息公告栏和就业服务专员。定期将人社局推送的岗位信息以及镇区小微企业用工信息更新发布,让当地群众能更快捷直观获取最新的就业信息,同时配套省人社厅开发的“粤就业”小程序链接,为乡镇群众提供全天候的线上求职渠道。在就业服务方面,积极响应就业激励政策,开发了就业见习岗位和公益性岗位,为高校毕业生和就业困难群体提供就业机会,并依托各村居就业微驿站服务专窗,为群众提供政策咨询、职业推荐、求职登记等服务,大力推动公共就业服务向镇村一级延伸。 金垌镇相关负责人介绍:“2024年以来,我镇对接市人社局开展送岗下乡、企业探岗职通车、妈妈岗专场招聘等活动5场,累计更新发布就业信息2万多条,服务群众超800人次。” 2024年,我市加大岗位招聘信息推广力度,通过“信宜就业”小程序实现每年推送不少于 10000 个岗位。各镇(街道)党群服务中心在现有电子显示屏、电视机或公告栏上公布最新招聘资讯,实现动态更新,并在办事窗口提供相应岗位咨询服务,由村(社区)党(总)支部书记将镇(街道)转发的相关招聘资讯通过村(社区)党群服务中心微信群等渠道直达各行政村(社区)。同时,我市各镇(街道)还积极拓宽农民就业创业渠道,推广“农村当工厂、家庭当车间”的模式,依托信宜人力资源服务产业园,为农民推介家庭来料加工式外包生产项目,加强外包服务规范化管理,保障农民合法劳动权益。 在金垌村一户村民家中,记者看到两位村民正在家里加工手表链,工艺简单易操作。村民告诉记者,家旁边有小型工厂,平时可以拿些零件回家加工。既能照顾家庭,又能增加一些收入。 为让各镇村求职者更高效了解企业招聘情况,全市每季度开展不少于1场就业服务活动现场招聘会等形式的“送岗下乡”活动,求职者可以面对面与企业交流,有意向的可现场报名。市人社局还安排了“访企职通车”,通过“点对点”的方式直接将群众送达工厂门口,实现从“家门”到“厂门”的无缝衔接,让群众入企走访省时省心。 “我原来是在外边工作的,后来看到水口镇及村委会发布的招聘信息,就来试岗。上班有宿舍、有饭堂,薪资待遇方面都不错,我就一直留在这里工作。”广东斗牛科技有限公司员工阮秀妹说。 “送岗下乡”和“访企职通车”既让求职者更高效就业,也让企业在招聘时更省时省力。广东斗牛科技有限公司相关负责人表示:“每年斗牛集团发出招聘信息后,市人社局和镇政府都会组织相关人员来实地试岗一周。如果工作内容和薪酬满足求职者的要求,就直接入职。” 根据《信宜市公共服务向基层延伸综合改革两年行动实施方案》,到2023年12月,通过线上小程序年度推送岗位数量不少于10000个,就业信息资讯直达镇(街道)、村(社区);到2024年6月,依托人力资源产业园,帮助更多农民实现就业增收,目前已按计划完成目标。市人社局联合各镇村以及企业,多措并举,让线上就业服务平台得到更大推广,岗位信息可及性不断提升,有效带动了农民就业创业。

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